Hausmeister Gebäudetechnik (m/w/d)

Du bist ein Allrounder in Sachen Gebäudetechnik und möchtest gerne Verantwortung übernehmen? Als Hausmeister (m/w/d) Gebäudetechnik kannst du zeigen, was in dir steckt. Hier gestaltest du den Alltag von Gebäuden und Menschen spürbar mit – immer am Puls der Technik. Deine Hauptaufgabe ist die Betreuung von Objekten und Anlagen, kombiniert mit Kommunikation und einer Portion digitaler Dokumentation – klingt spannend, oder?

• Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Arbeiten und Aufgaben im Bereich Hausmeisterdienste.
• Erster Ansprechpartner für Kunden bei Störungen oder Fragen zum Objekt.
• Überwachung der Ordnung sowie Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustands der betreuten Liegenschaften.
• Regelmäßige Berichtserstattung an den Objektleiter über den Zustand der Liegenschaften.
• Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Endgeräte.

Du denkst, Technik ist deine Stärke und du bringst handwerkliche Geschicklichkeit mit? Perfekt! Hier kannst du alle deine Skills einsetzen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Einsatz an Bildungseinrichtungen oder gebäudetechnischen Anlagen gesammelt. Aber keine Sorge, auch ohne Berufserfahrung bist du herzlich willkommen – deine Motivation zählt!

• Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, zum Beispiel als Anlagenmechaniker, Elektroniker oder Elektroinstallateur, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen in gebäudetechnischen Systemen sind von Vorteil.
• Guter technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung werden großgeschrieben.
• Sprachkenntnisse in Deutsch (Level B2) und Führerschein Klasse B.

Weißt du, was deinen neuen Job noch attraktiver macht? Das fantastische Vergütungs- und Benefits-Paket! Von einer sicheren Anstellung bis zu Rabatten bei Marken und Shops – hier wird an alles gedacht. Verdienen kannst du mindestens 3.400 € brutto pro Monat – klingt gut, oder?

• Bis zu 35 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Überstundenausgleich für faire Arbeitsbedingungen.
• Flexibles Arbeiten, damit Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für Sicherheit und Planbarkeit.
• Bezahlung nach Haustarif mit anteiligem 13. Monatseinkommen.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – dicke Rabatte bei vielen Marken und Shops.

#tppremium