Gruppenleiter Standortentwicklung / Nachhaltigkeit – ESG / CSRD (m/w/d)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der lösungs­orientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.

Zur Stärkung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und zur zukunftsorientierten Entwicklung unserer Immobilien­land­schaft etablieren wir in der Abteilung SOF (Zentrales Facility Management) die neue Gruppe „SOFE – Nachhaltigkeit und Entwicklung“. Als zentrales Kompetenzzentrum verantwortet SOFE die strategische Optimierung unserer bundesweiten Standorte unter umfassender Berücksichtigung von ESG-Kriterien – von der Entwicklung zukunftsfähiger Gebäude- und Nutzungskonzepte bis hin zur Steuerung der Schnittstellen für deren Umsetzung.

• Als Gruppenleiter (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische sowie fachliche Führung Ihres Teams und fördern ein produktives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Ideenentwicklung, konzeptioneller Arbeit sowie inno­vativen Lösungsansätzen.
• Sie initiieren Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden und stärken die Unternehmens­kultur durch die Verankerung der Haltungen der DZ BANK.
• Sie gestalten die bundesweite Standort- sowie Gebäudestrategie und erarbeiten hierzu zukunftsfähige Campus-, Gebäude- bzw. Nutzungskonzepte unter Berücksichtigung von ESG-Vorgaben, Wirtschaftlichkeits- und Nutzungsanforderungen.
• Sie entwickeln Nachhaltigkeitsstandards, stellen deren Einhaltung genau wie die von Gebäudezertifi­zie­rungen sicher und verantworten die konzernweite CSRD-Berichterstattung inklusive Datenmanagement sowie externer Prüfungen.
• Sie steuern strategisch sowohl das Energiemanagement in Richtung Dekarbonisierung und nachhaltiger Effizienzsteigerung als auch konzeptionell nachhaltige Sanierungs- sowie Entwicklungsprojekte – ein­schließlich der Verantwortung für Budget, Ergebnisse, Übergabe und Koordination.
• Sie gewährleisten ein effektives Schnittstellenmanagement und arbeiten für ganzheitliche Lösungen eng mit Stakeholdern wie Bauausführung, Instandhaltung, Gebäudebetrieb oder Immobilienstrategie zusammen.
• Sie kooperieren bereichsübergreifend mit relevanten Konzerngremien und Einheiten wie Konzernent­wicklung oder Strategie, übernehmen neben der Berichterstattung zur Betriebsökologie auch die Erarbeitung von Konzernvorgaben und stellen ihre Einhaltung sicher.

• Erfolgreiches Studium (Master / Diplom) der Architektur oder des Bauingenieurwesens – alternativ ein Bachelorabschluss der Fachrichtung Facility Management, DAS (Diploma of Advanced Studies) oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Langjährige einschlägige Berufspraxis in der strategischen Immobilienentwicklung oder im nachhaltigen Bauen – von Vorteil: Zusatzqualifikationen im nachhaltigen Bauen (z. B. DGNB Auditor / DGNB Consultant, LEED AP)
• Nachweisliche Führungserfahrung sowie Projektmanagementkenntnisse zur Steuerung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte, dazu ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Erfahren in der Implementierung von Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie im Umgang mit ESG-Kriterien im Immobilienkontext und relevanten Gebäudezertifizierungssystemen (z. B. DGNB, LEED, BREEAM)
• Expertise im Energiemanagement (ISO 50001) sowie in der Entwicklung plus Umsetzung von Dekarbo­nisierungs- und Energieeffizienzstrategien, ergänzt um Kenntnisse in den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
• Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift

Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unter­stützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesund­heits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.