Ausbildung 2026 zum/zur Gleisbauer:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Nach zweijähriger Ausbildung zum:r Tiefbaufacharbeiter:in startest du im dritten Ausbildungsjahr deine Spezialisierung zum:r Gleisbauer:in
• Du bist auf unseren spannenden Gleisbaustellen im Einsatz und besuchst zudem die Berufsschule, die du erfolgreich mit der Abschlussprüfung beendest
• Du verlegst Schienen sowie Weichen und setzt Gleisanlagen instand
• Mit Hilfe von Baumaschinen verrichtest du Erdarbeiten und erstellst Entwässerungseinrichtungen, wie z.B. Straßenabläufe und/oder Entwässerungsrinnen
• Du lernst Sicherheitsvorschriften, Arbeitsabläufe und Baustellenorganisation kennen
• Dir wird die Verwendung und Verarbeitung von Baustoffen sowie der Umgang mit Werkzeugen und Baumaschinen beigebracht

• Guter Haupt- oder Realschulabschluss, mit mindestens befriedigenden Noten in Deutsch und Mathematik
• Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und räumliches Vorstellungsvermögen
• Sorgfältige Arbeitsweise und eine gute Auffassungsgabe
• Hohe Flexibilität, Freude am Lernen, Motivation, Engagement und Teamfähigkeit
• Interesse am Bauberuf und an der Arbeit im Freien

• Sicherer Arbeitsplatz in deiner Region
• Familiäres Miteinander mit den Vorteilen eines starken Konzerns
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Bezahlung nach Tarifvertrag
• Übernahme aller Ausbildungskosten (Werkzeug, Schulbücher…)
• Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Handyverträge, Streaming-Dienste, Konzerte u. v. m.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 1.300 € Prämie pro geworbenem Mitarbeiter
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Unterkunft
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung