Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft / Managing Director Raben Trucking & Rental GmbH (m/w/d)

Du kannst Dein Team für gemeinsame Ziele begeistern? Dein Einstieg: Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft / Managing Director Raben Trucking & Rental GmbH (m/w/d) Arbeitsort Eisenach, bzw. bundesweit JETZT BEWERBEN Du übernimmst gerne Verantwortung und bist an der Entwicklung Deiner Gesellschaft und Deiner Mitarbeitenden interessiert? Als Geschäftsführer der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) stehst Du im engen Austausch mit unserem internationalen General Manager des FTL-Segments sowie den (regionalen) Flottenmanagern, Personalmanagern, Betriebsleitenden und Managementassistenzen. Deine Kolleginnen und Kollegen sind Mitarbeitende anderer Konzerngesellschaften der Raben Group. Werde Teil unseres Teams! Standort: Die Position erfordert häufige Reisetätigkeit zwischen den 23 Standorten. Der Hauptsitz kann innerhalb Deutschlands mit bestimmten Einschränkungen flexibel gewählt werden. Raben DNA Eine verantwortungsvolle, unbefristete Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich zu entwickeln Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld Betriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und private Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits Dein Einfluss Finanzielle Verantwortung Niederlassungsübergreifende Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung und Budgetkontrolle Überwachung von Betriebskosten, Vertragsspediteuren und Werkstätten Analyse und Reporting von Rentabilität und Kostenindikatoren Einhaltung von Corporate Governance Vertrieb und Kunden Entwicklung und Ausbau des FTL-Servicevertriebs in Deutschland Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Schlüsselkunden Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Lösungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Teilnahme an strategischen Verhandlungen Führung Motivation, Organisation und Entwicklung des Teams Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und Vergütungspolitik Förderung einer offenen, engagierten Führungskultur Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen Dein Profil Ergebnisorientierung: Du setzt dir und deinem Team ambitionierte Ziele, nutzt Chancen konsequent und treibst Leistung sowie Weiterentwicklung kontinuierlich voran. Führungskompetenz: Du erkennst Potenziale im Team, delegierst Verantwortung, förderst Eigeninitiative und schaffst die Rahmenbedingungen für gemeinsamen Erfolg. Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, verständlicher Kommunikation und beherrschst Englisch auf hohem Niveau. Entscheidungsfreude & Durchsetzungsfähigkeit: Du triffst fundierte Entscheidungen, setzt diese konsequent um und bleibst flexibel bei veränderten Rahmenbedingungen. Integrität: Du handelst loyal, vertrauenswürdig und trägst zu einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur bei. Wir haben den DRIVE für Entwicklung! Deine Kontaktperson für Bewerbungen: Frau Jessica Arnold HR Recruiting Deutschland