Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Spezialisten für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d), in Teilzeit, im Herzen eines dynamischen Teams. Diese Position wird exklusiv im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Dein Arbeitsalltag wird von Abwechslung und Verantwortung geprägt, da du eine Schlüsselrolle im Bereich Personaladministration und Gehaltsmanagement übernimmst. Dein Know-how macht eine direkte Unterstützung des Unternehmens möglich, indem du für eine präzise und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sorgst.

• Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemäß gesetzlicher Vorgaben.
• Pflege von Personaldaten sowie Verwaltung der Zeitwirtschaftssysteme.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in Bezug auf Lohnabrechnungen und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Pflege der Personalstammdaten.

Das bringt dich in die richtige Spur: In deiner Rolle als Buchhalter für Lohn und Gehalt (m/w/d) bist du gefragt, Menschen, Zahlen und Prozesse gekonnt zu vereinen. Du bist eine starke Nummer, wenn es um analytisches Denken und eigenständiges Arbeiten geht. Dein Fachwissen und deine Lösungskompetenz sind deine Werkzeuge für Erfolg.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder der Buchhaltung.
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Kenntnissen in DATEV oder ähnlichen Systemen.
• Sicheres Verständnis der aktuellen sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorgaben.
• Analytische Fähigkeiten und hoher Qualitätsanspruch.
• Souveräner Umgang mit MS Office und relevanten Abrechnungssystemen.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion.

Du erhältst eine attraktive Vergütung und eine spannende Perspektive! Wir wissen, dass deine Arbeit von unschätzbarem Wert ist und bieten dir eine Belohnung, die das widerspiegelt:

• Monatsgehalt von 2.500,00 € bis 3.000,00 €.
• Direktvermittlung für deine berufliche Sicherheit und Karriereschritt.
• Moderne Arbeitsausstattung und komfortable Arbeitsumgebung.
• Zusätzliche soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
• Bestehende HR-Strukturen weiterzuentwickeln.

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