Gabelstaplerfahrer – Ravensburg – 35-Std.-Woche (m/w/d)

Du bist ein erfahrener Gabelstaplerfahrer (m/w/d) und suchst in Ravensburg eine sichere Vollzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten? In unserem Logistikzentrum übernimmst du eine verantwortungsvolle Aufgabe, unterstützt aktiv den Warenfluss und sorgst dafür, dass alle Prozesse im Lager effizient, zuverlässig und termingerecht ablaufen – ein Job mit Perspektive und Stabilität.

• Fachgerechte Verpackung und Verladung von Waren
• Sicherstellung eines reibungslosen und pünktlichen Versandprozesses
• Abstimmung und Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Kontrolle, Dokumentation und Übergabe aller ausgehenden Lieferungen
• Verwaltung der Lagerbestände und ordnungsgemäße Lagerhaltung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erste praktische Erfahrung in der Lagerlogistik und im Warenausgang
• Vertrautheit mit Lagerprozessen und internen Abläufen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke

• Attraktiver Stundenlohn ab 17,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – ausgewogenes Arbeitszeitmodell für mehr Zeit für Privates
• Sehr gute Erreichbarkeit – bestens angebunden durch ÖPNV
• Attraktiver Werksverkauf beim Kunden
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege