Fertigungsplaner (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.

Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für unseren Bereich Produktion einen

Fertigungsplaner (m/w/d)

• Planen und Optimieren der Arbeitsabläufe und –prozesse in unserer Produktion unter Berücksichtigung neuer bzw. modifizierter Verfahren nach arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Erkenntnissen
• Spezifikation und Inbetriebnahme von Betriebs- und Prüfmitteln zur Herstellung und Prüfung der Produkte
• Validieren und Verifizieren von Herstellprozessen
• Beschaffen und Qualifizieren von Produktionsanlagen
• Arbeitsplatzgestaltung unter Berücksichtigung des Materialflusses, der Ergonomie und der Taktzeiten
• Ausarbeiten eines detaillierten Wertstromdesigns bei Produkt- und Prozessoptimierungen

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit ersten Berufserfahrungen im Bereich Fertigungsplanung
• Fundierte Erfahrung in der Fertigungsplanung und im Projektmanagement
• Umfassende Kenntnisse in verschiedenen Fertigungstechnologien, idealerweise in den Fertigungsverfahren Fügen und Umformen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Koordinationsfähigkeit
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kenntnisse von regulatorischen Anforderungen, idealerweise ISO 13485 und 21 CFR Part 820, sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
• Fahrtkostenzuschuss in Form von Fahrgeld oder einem Jobticket
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Ferienbetreuung und externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
• Tarifliche und außertarifliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding mit Einführungsveranstaltung und individuellem Einarbeitungsplan
• Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche