Fallmanager für die Pneumologie (m/w/d)

GESUNDHEIT IM VERBUND

Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie im Klinikum Rheine, Mathias-Spital, in Vollzeit.

• Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patientinnen und Patienten
• Erstellung eines Versorgungsplans, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten sowie die Leistungsdokumentation
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Durchführung von pflegerischen Aufgaben am Patientenbett sowie ärztlicher Aufgaben im Rahmen des Delegationsprozesses
• Evaluation der Prozessqualität in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Kommunikation der Ergebnisse im interdisziplinären Team
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozessqualität
• Information und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts „Fallmanagement“

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Case Management oder als Physician Assistant bzw. eine Zusatzqualifikation im Case Management
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Erste Erfahrungen in der Pneumologie sind wünschenswert
• Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
• Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigen­initiative, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise

• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
• Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungs­bedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing