Facharzt:ärztin oder fortgeschrittene:r Arzt/Ärztin in Weiterbildung (m/w/d)

Facharzt:ärztin oder fortgeschrittene:r Arzt/Ärztin in Weiterbildung (m/w/d)

Einrichtung: Department für Bildgebung und Strahlenmedizin
Anstellungsart: unbefristet als Facharzt:ärztin oder befristet im Rahmen der Weiterbildung
Arbeitsdauer: Teilzeit (20,00h)
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Gehaltsspanne: min. 7.400,00 € - max. 9.300,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Für das Institut für Kinderradiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei einem Stellenumfang von 50 % eine Fachärztin oder einen Facharzt (m/w/d) beziehungsweise eine Ärztin oder einen Arzt in Weiterbildung (m/w/d) mit Interesse an einer Subspezialisierung im Schwerpunkt Kinder- und Jugendradiologie. Im Institut für Kinderradiologie werden sämtliche bildgebenden Untersuchungen des Kindesalters – mit Ausnahme der kardialen Bildgebung – durchgeführt. Schwerpunkte des Instituts sind die Ultraschall- und MRT-Diagnostik.

 

Erwartet werden, neben der Approbation als Arzt/Ärztin, allgemeinradiologische Vorkenntnisse sowie ein ausgeprägtes Interesse an der diagnostischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen. Als universitäre Einrichtung ist das Institut in Forschung und Lehre eingebunden. Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten wird daher vorausgesetzt. Es bestehen Möglichkeiten zur Promotion und Habilitation.

 

Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

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