Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin – Schwerpunkt Endokrinologie (m/w/d)

CBT – Personalisierte Medizin von morgen heute mitgestalten Zur Verstärkung unseres ärztlichen Teams und zur Erweiterung unseres endokrinologischen Angebots suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Innere Medizin mit Interesse an endokrinologischen Fragestellungen für unseren Standort Düsseldorf. Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Hämostaseologie, Endokrinologie, Allgemeinmedizin und Gynäkologie – ergänzt durch eigene hochspezialisierte Labore für Labormedizin und Zytopathologie. Durch die enge Verzahnung von Praxis und Diagnostik ermöglichen wir eine patientennahe, qualitativ hochwertige Versorgung und unterstützen ärztliche Kolleg*innen bei der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder.

• Ambulante Betreuung endokrinologischer Patientinnen
• Durchführung diagnostischer Untersuchungen und Hormontests
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleginnen aus Endokrinologie, Hämostaseologie und Allgemeinmedizin
• Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu zuweisenden Ärzt*innen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des endokrinologischen Angebots am Standort Düsseldorf

• Anerkennung als Facharzt / Fachärztin (m/w/d) für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin
• Interesse an endokrinologischen Fragestellungen
• Zusatzqualifikation Endokrinologie oder Diabetologie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Empathischer Umgang mit Patient*innen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen
• Fachlich abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Endokrinologie und Innere Medizin
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
• Leistungsgerechte Vergütung
• Moderne Praxisräume und apparative Ausstattung
• Flexible Urlaubsgestaltung (28–30 Tage/Jahr)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiterparkplätze
• Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

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