Facharbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Facharbeiter im technischen Gebäudemanagement (m/w/d)

Anlagenmechaniker * Heizungs- & Lüftungsbauer * Gas- & Wasserinstallateur (m/w/d)

74821 Mosbach, 74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zentralbereich Facility Management, Abteilung Technisches Gebäudemanagement
Hauswirtschaft & Handwerk
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0075

Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von handwerklich talentierten Menschen, auch Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung sind besonders willkommen!

• Betrieb und Instandhaltung: Verantwortung für die Wartung, Inspektion und Störungsbehebung von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen in Gewerbe- und Wohngebäuden
• Technische Betreuung: Durchführung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen und Optimierung der Anlagenperformance
• Dokumentation: Führen von Wartungsprotokollen, Checklisten und digitalen Gebäudedaten (z. B. in CAFM-Systemen)
• Energieeffizienz: Mitwirkung bei der Energieoptimierung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
• Koordination: Zusammenarbeit mit Hausverantwortlichen, Pflegepersonal und externen Dienstleistern
• Notfallmanagement: Teilnahme am Bereitschaftsdienst für technische Störungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagemechaniker SHK, Gas-Wasserinstallateur oder vergleichbar
• Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder Facility Services
• Kenntnisse in MSR-Technik, Gebäudeleittechnik (GLT)
• Führerschein Klasse B und Flexibilität für Einsätze im Objektbereich
• Serviceorientierung: selbstständige Arbeitsweise, Problemlösungsfähigkeit und Kundenorientierung

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote