Erzieher oder SPA Vollzeit, unbefristet (m/w/d)

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen ist Träger von 75 Kitas und GBS-Standorten in Hamburg und Schleswig Holstein. Wir sorgen für die klare evangelische Ausrichtung unserer Einrichtungen, indem wir an allen Orten das Motto "Mit Gott groß werden" konzeptionell mit Leben füllen. In unseren evangelischen Kitas bilden und betreuen wir alle Kinder in dem Glauben, dass jedes Kind ein Geschöpf Gottes ist und alle Potentiale für ein gelingendes Leben in sich trägt. Bei uns haben Kinder Raum und Zeit für Entwicklung und Eltern eine verlässliche Unterstützung.

Die Kita Wulfsdorfer Weg in Ahrensburg ist im August 2022 in einen schönen, lichtdurchfluteten Neubau gezogen. Bis zu 130 Kinder von der Krippe bis zur Vorschule werden hier von 7 bis 17 Uhr betreut.

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Wulfsdorfer Weg in Ahrensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Erzieher oder SPA (m/w/d), Vollzeit, unbefristet.

• Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder
• Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote
• Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit
• Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern
• Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern

• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
• Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Werte, die verbinden
• Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt
• Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Entgeltgruppe KS5 - KS7 je nach Qualifikation
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt)
• Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung, Mobilität
• Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad
• Gesundheitsvorsorge – Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
• Individuelle Weiterbildungen & Pflichtfortbildungen – Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung
• Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse
• Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch
• Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams
• Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche
• Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  

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