Erzieher als stellvertretende Einrichtungsleitung für Kinderhaus Bullerbü (m/w/d)

Elternzeitvertretung
(mit der Möglichkeit einer anschließenden Weiterbeschäftigung als Erzieher (m/w/d))

Sie möchten Kinder auf ihrem Weg begleiten, sie stärken, fördern und täglich in ihrer Entwicklung unterstützen? Sie suchen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem Sie Ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil eines wertschätzenden Teams sein können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Bayerische Rote Kreuz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der BRK-Kreisverband Landshut beschäftigt rund 600 hauptamtliche Mitarbeitende und engagiert sich täglich für die Menschen in der Region.

Im BRK Kinderhaus Bullerbü in Landshut erwartet Sie ein lebendiger Alltag voller Neugier, Entwicklung und echter Begegnungen. Bringen Sie Ihre pädagogischen Stärken ein und begleiten Sie Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.

Sie starten bei uns unbefristet als stellvertretende Einrichtungsleitung im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Nach deren Ende können Sie natürlich Teil unseres Teams bleiben und Ihre Tätigkeit als Erzieher:in (m/w/d) in unserem Kinderhaus fortsetzen.

• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption, des Schutzkonzeptes, des BayKiBiG und des BEP
• Sicherstellung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung
• Entlastung der Leitung durch die verantwortungsvolle Übernahme der ihr übertragenen Aufgabengebiete
• Vertretung der Leitung während ihrer Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
• Mitarbeiterführung und Entwicklung
• Regelung von Personalangelegenheiten, inkl. Personaleinsatz, Teambildung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Elternarbeit und Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat
• Kooperation von externen Diensten
• Zusammenarbeit mit der Leitung und Fachbereichsleitung

• Eine abgeschlossene Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogikstudium oder Studium der Kindheitspädagogik
• Leitungsqualifikation wünschenswert, bzw. Bereitschaft zur Qualifizierung
• Aktiver pädagogischer Austausch mit der vorgesetzten Stelle und den Kollegen und Kolleginnen
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Planung und Durchführung, bzw. Unterstützung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf Grundlage des Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP)
• Flexibilität
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Team, Eltern und Träger

Attraktive Vergütung: Vergütung sowie soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag

Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 38,5-Stunden-Woche sowie zwei zusätzliche Regenerationstage

Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Bereich

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie 20 frei planbare Urlaubstage

Berufliche Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und ein betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad: Möglichkeit zum Fahrradleasing

Rückholschutz im Ausland: Für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst

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