Elektroniker / Elektriker für die Instandhaltung (m/w/d)

Seit unserer Gründung im Jahr 1962 hat sich die Otto Graf GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden zum Weltmarktführer im Regenwassermanagement entwickelt. Auf modernsten Produktionsanlagen fertigen wir innovative Umweltprodukte für den nachhaltigen Umgang mit Wasser und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer Ressourcen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Elektroniker / Elektriker für die Instandhaltung (m/w/d).

Standorte: Herbolzheim | Neuried bei Offenburg

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, moderne Technik und ein starkes Team in einer zukunftssicheren Branche.

Elektroniker / Elektriker für die Instandhaltung (m/w/d)

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an unseren modernen Produktionsanlagen
• Systematische Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und Anlagenausfällen
• Unterstützung bei Umbauten, Optimierungen und Erweiterungen bestehender Anlagen
• Mitwirkung beim Aufbau und der Inbetriebnahme neuer Produktionsanlagen
• Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen an Maschinen und technischen Einrichtungen
• Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs durch Ihr elektrotechnisches Fachwissen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, Elektriker oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Alternativ freuen wir uns auch über Bewerbungen von Fachkräften wie:
  - Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik
  - Energieanlagenelektroniker, Industrieelektroniker
  - Elektrotechniker
  - Elektroanlagenmonteur, Elektromechaniker
  - Mechatroniker
• Idealerweise Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Arbeiten im Zweischichtbetrieb;
  die Schichtzeiten liegen bei 6 – 14 Uhr (Frühschicht) und 14 – 22 Uhr (Spätschicht), jeweils im Wechsel mit der Tagschicht

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Montageeinsätze
• Bezahlte Pausen im Schichtsystem
• Arbeitskleidung
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Attraktive Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bis zu 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad oder Hansefit
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten über Corporate Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
• Werteorientierte Unternehmenskultur und legendäre Mitarbeiterevents