Die Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt bietet Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen jeden Alters und deren Familien individuelle Assistenzleistungen in allen Lebensbereichen, wie etwa der Frühen Hilfe, der Bildung, dem Wohnen, der Tagesstruktur und -förderung sowie der Freizeitgestaltung an. Unsere Philosophie „Vielfalt leben“ gestaltet dabei das tägliche Denken und Handeln unserer rund 300 Mitarbeiter*innen in interdisziplinären Teams.

Eigenständige Durchführung von allgemeinen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen und Installationen
Durchführung von Sichtkontrollen, Erfassung und Meldung von Mängeln
Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeiter*innen im Bereich Facility Management
Prüfungen Ortsfester Installationen nach DIN VDE 0105-100 ,DGUV und BetrSichV , sowie die Prüfung Ortsveränderlicher Geräte nach DIN VDE 0701-0702, DGUV und BetrSichV
Unterstützung bei den Versorgungsfahrten am Wochenende (im Schnitt einmal im Monat)

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker*in mit entsprechenden Weiterqualifikationen
Berufserfahrung im Bereich Wartung und Montage von gebäudetechnischen Anlagen sowie im Gebäudemanagement von Vorteil
Soziale Sensibilität sowie Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Lebensrealitäten
Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Attraktive Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche bei 39 Wochenstunden Arbeitszeit; gerecht im Team verteilte
Rufbereitschaft bei Notfällen, Gleitzeitvereinbarung
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum mit bis zu 100 % Beschäftigungsumfang (39 Stunden) in einem wachsenden und sicheren Unternehmen
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD) (inkl. Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen) sowie 30 Tage Erholungsurlaub; der 24.12. und 31.12. gelten tariflich als dienstfreie Tage
Möglichkeit zur Teilnahme an JobRad, Jobticket, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, passenden Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen, betrieblichen Events sowie vergünstigten Verpflegungspaketen (Versorgungspauschale)
Bis zu 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr für Krankenzusatzleistungen

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