Elektriker / Freileitungsmonteur (m/w/d)

Die WSW Netz GmbH ist eine Tochtergesellschaft der WSW Energie & Wasser AG und betreibt in der Stadt Wuppertal die Elektrizitäts- und Gasverteilernetze. Wuppertal, im Herzen des Bergischen Landes und zentral zwischen Rhein und Ruhr gelegen, hat rund 360.000 Einwohner. Die WSW Netz GmbH beschäftigt ca. 230 Mitarbeitende. Ihr obliegt die Durchführung aller netzseitigen Geschäfts- und Arbeitsabläufe gemäß Energiewirtschaftsgesetz. Das Unternehmen ist Teil des WSW-Konzerns mit rund 3.000 Beschäftigten.

• Montage, Demontage, Umbau und Spannen von Nieder- und Hochspannungs-Freileitungen
• Inspektion, Wartung, Reparatur und Störungsbehebung und damit Besteigen von und Arbeiten auf Niederspannungs- und Hochspannungs-Masten
• Setzen von 1- und 10-kV-Masten aller Art, Arbeiten mit und auf dem Hubsteiger
• Inspektion, Wartung und Reparatur an 1-kV und 10-kV-Freileitungen und -Kabeln
• Durchführung von Betriebsschaltungen im Nieder- und Mittelspannungsnetz
• Ausästen von Freileitungstrassen im 1-, 10- und 110-kV-Netz
• Fahrer*in / Bediener*in von Hubsteigern und Kranführer*in für Ladekrane

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker*in oder Energieelektroniker*in
• Sie besitzen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Montage und Instandhaltung elektrischer Anlagen (insbesondere Freileitungen)
• Sie haben idealerweise die Schaltberechtigung 1 – 10-kV und die Ausführungsberechtigung für „Arbeiten unter Spannung“
• Sie sind höhentauglich
• Sie besitzen den Führerschein der Klassen C / CE und sind bereit, an der Rufbereitschaft teilzunehmen
• Sie arbeiten selbstständig, sicher und kundenorientiert

Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 6 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe) mit Perspektive auf Entgeltgruppe 7 TV-V. Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.

Darüber hinaus bieten wir:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket