Elektriker:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Durchführung von Reparaturen von Steuerungen und Schaltungen an Baugeräten
• Prüfung von elektrischen Arbeits- und Betriebsmitteln
• Störungsbeseitigung
• Mitarbeit bei der Herstellung von elektrischen Sonderbauten
• Ausführung elektrischer Installationen an unseren Standorten und Containeranlagen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker/zur Elektrikerin (m/w/d)
• Berufserfahrung als Elektriker / Elektrikerin auf Baustellen von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)
• Bewerbungen von Berufsanfängern sind wünschenswert

Neben einer leistungsgerechten Vergütung nach Bau-Tarif (Bruttostundenlohn ab 21,79 €, darüber hinaus nach Vereinbarung aufgrund Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) bieten wir Ihnen umfassende, individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine Beschäftigung in einem leistungsstarken Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike