Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m/w/d)

Von der Ausbildung bis zur Führungsposition - bei der AWO Oberbayern gibt es viele berufliche Chancen und Möglichkeiten, die alle eines gemeinsam haben: sie sind sinnstiftend und geben uns ein gutes Gefühl, was Wichtiges und Richtiges zu tun. In unseren Einrichtungen prägen die AWO-Grundwerte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität unsere Arbeit.

Wir gehören zu den größten Bezirksverbänden bundesweit. Wir sind Träger von über 150 Einrichtungen mit Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen und Menschen mit psychischen Erkrankungen. Über 3.800 Mitarbeiter*innen und rund 200 Auszubildende kümmern sich um die Bedürfnisse und Anliegen der Betreuten.

Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir ab 1.09.2026 für unsere Einrichtung AWO-Kinderkrippe Hilti Kids in Kaufering eine

Einrichtungsleitung (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet)

• Übernahme der Leitung der Einrichtung
• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung
• Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
• Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
• Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
• Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO

• Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher*in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in (m/w/d)
• Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBiG
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team (m/w/d), den Eltern und Kindern
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
• Jahressonderzahlung
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche)
• 24.12. und 31.12. frei, oder entsprechender Freizeitausgleich (in stationären Einrichtungen)
• Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
• Passgenaue Fort- und Weiterbildung
• Digitale Gesundheitsplattform "Acture"Fitness, Yoga, Klettern u. noch viel mehr durch vergünstigte Tarife bei Egym Wellpass
• Fahrradleasing (bei unbefristetem Arbeitsvertrag)
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
• awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)

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