- Einsatzplanung und Disposition von Eisenbahnpersonal (Triebfahrzeugführer:innen und Messzugpersonal)
- Optimale Steuerung des Personals unter Berücksichtigung geltender Gesetze, Wirtschaftlichkeit, sowie der jeweiligen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen
- Erstellung der Dienstpläne sowie Zuarbeit zur Arbeitszeiterfassung und Urlaubsplanung
- Steuerung der Jahresarbeitszeit der Mitarbeiter:innen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Prüfung von Stundenzetteln und Abrechnungen sowie Bearbeitung von Unfallanzeigen
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