Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Sind Sie bereit, den Unterschied zu machen?
Am Universitätsklinikum Würzburg (UKW) suchen wir Sie – einen engagierten Diabetesberater (m/w/d) oder Diabetesassistenten (m/w/d) DDG, der mit Herz und Verstand dabei ist. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch ein Team, das Sie mit offenen Armen empfängt und in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Sie werden zum unverzichtbaren Bestandteil unseres Teams und tragen maßgeblich zur Gesundheit unserer Patienten bei. Als Diabetesberater (m/w/d) führen Sie selbstständig Individualschulungen für Patienten mit Diabetes mellitus Typ 1, Typ 2, Typ 3 (v. a. pankreopriv) und Gestationsdiabetes durch. Als Diabetesassistent (m/w/d) schulen Sie Menschen mit Typ-2-Diabetes oder Gestationsdiabetes. Zusammen mit den Ärzten der Stoffwechselambulanz sowie den anderen Diabetesberatern im Team beraten Sie im gesamten Klinikum und planen eigenständig Schulungstermine. Sie lesen Daten von Insulinpumpen und rtCGM aus und tragen so zur optimalen Betreuung unserer Patienten bei. Sollten Sie bereits tiefere Kenntnisse in den modernen Diabetestechnologien haben, können Sie diese bei uns voll einbringen; ansonsten können wir Sie entsprechend ausbilden.
Keine Sorge – Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorzubereiten.
Ihr Profil:Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) mit der Weiterbildung „Diabetesberater/in oder Diabetesassistent/in DDG“, der freundlich, teamfähig und gewissenhaft ist. Sie sollten Spaß am Patientenkontakt und an Beratungen haben sowie Interesse im Bereich der modernen Diabetestechnologien mitbringen.
Wir suchen eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die unser Team mit Engagement und Leidenschaft bereichert.
Die Stelle ist vorerst auf 24 Monate befristet mit der Möglichkeit auf Entfristung.
Wir bieten:Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!
Dr. med. Ann-Cathrin Koschker
 Oberärztin der Endokrinologie und Diabetologie 
 Tel.: +49 931 201-39920 
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.