SAP MDG Software Developer (all genders) (m/w/d)

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Als SAP MDG Softwareentwickler:in für unsere globale IT unterstützen Sie unser IT-Team an allen Standorten bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Master Data Governance im SAP MDG sowie in unserem S/4HANA System.

SAP MDG Software Developer (all genders)

in München

Kennziffer – 632

• Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP Master Data Governance (MDG) Umfeld für alle unsere Standorte in Europa, Nordamerika und Asien
• Erstellung von kundeneigenen Workflows, Validierungsregeln und Code in SAP MDG und S/4
• Analyse und Optimierung von Stammdatenprozessen in enger Zusammenarbeit mit den SAP Consultants
• Prüfung von Standardfunktionalität und kundeneigenen Erweiterungsmöglichkeiten, um die beste Lösung für das Unternehmen zu generieren
• Überprüfung von erarbeiteten Lösungsansätzen auf Umsetzbarkeit sowie Integrationsfähigkeit in die bestehende Prozess- und IT-Systemlandschaft
• Unterstützung bei Rollouts, Tests und Schulungen
• Support und Fehlerbehebung im produktiven Betrieb
• Technische Dokumentation und Qualitätssicherung

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise mit Fokus auf SAP MDG, Schnittstellentechnologien und Workflows
• Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung, Custom Objects in MDG, ABAP / ABAP OO, BRF+, SAP APIs & BAdIs, DRF und CDS Views
• Kenntnisse in Web Dynpro / FPM / Fiori, SAP Workflow, RAP, oData
• Kenntnisse in Flexible Workflows und SAP Build Process Automation on BTP sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitmöglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

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