Process- & Application Consultant (m/w/d)

In dieser verantwortungsvollen Position als Process- & Application Consultant (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, die Geschäftsprozesse eines Unternehmens ganzheitlich zu verstehen, zu analysieren und nachhaltig zu optimieren. Ihr Fokus liegt auf der Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen sowie der Beratung bei der Integration und Anwendung neuer technologischer Lösungen.

Ihre Aufgaben

• das Bewerten der Software Demands der internen Kunden (Schwerpunkt Engineering & Production) auf deren Mehrwert und dabei Versuch die Vielzahl der Applikationen so gering wie möglich zu halten (z.B.: Identifikation von Synergien)
• die Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und die Anforderungsklärung
• die Verantwortung für Planung, Koordination und Steuerung von IT Projekten (z.B. Einbringung einer neuen Applikation in die Diehl Umgebung)
• selbstständiges, zuverlässiges und schnelles Beheben von Störungen sowie Fehlermeldungen
• das Mitwirken bei der Dokumentation, Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Tool‑Standards

Um in der Position des Process- & Application Consultant (m/w/d) erfolgreich zu sein, bringen Sie relevante Qualifikationen und Erfahrungen mit. Diese Rolle erfordert sowohl fachliches Know-how als auch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Prozesse zu durchschauen und zielführend zu gestalten.

Ihre Qualifikation

• mind. Bachelor-Studiengang im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• sehr gutes Verständnis über den grundlegenden Aufbau von VDI-Infrastruktur auf Citrix Basis sowie gutes Verständnis von IT Infrastrukturen insgesamt für die Beratungsfunktion
• verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

Für Ihre Expertise und Ihren Einsatz erwarten Sie in dieser Rolle ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche zusätzliche Vorteile. Das Unternehmen ist bestrebt, eine positive Arbeitskultur zu fördern und bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten, Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbruttogehalt von bis zu 51.000 €
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)