Chemielaborant / Chemikant (m/w/d)

Die DynITEC GmbH ist ein verbundenes Unter­nehmen der Diehl-Gruppe und zählt zu Europas führenden Her­stel­lern von Zünd- und Anzünd­mitteln sowie ener­getischen Mate­rialien für mili­tä­ri­sche Systeme. Mit 130 Mit­ar­bei­tern wird ein Umsatz von ca. 35 Mio. € pro Jahr erzielt. Unsere Mit­ar­bei­ter sind für uns die Basis dieses Erfolges. Nutzen Sie Ihre Chance, Ihre Talente in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­nehmen voll ein­zu­bringen.

Für unseren Standort DynITEC GmbH in Troisdorf suchen wir einen:

Chemielaboranten / Chemikanten (m/w/d)

• Herstellung, Mischung, Siebung und Abfüllung von Zünd­sätzen und Primär­spreng­stoffen unter Beachtung höchster Sicher­heits­standards
• Durchführung chemisch-technischer Arbeiten nach Ver­fahrens­vor­schriften und Rezepturen
• Bedienung und Über­wachung von Pro­duktions­anlagen in ex­plosions­ge­fährdeten Bereichen
• Dokumentation der Produktions­prozesse, Durch­führung von Rück­stell­muster­ziehungen und Proto­koll­führung
• Qualitätskontrolle der Ausgangs­stoffe und End­produkte mittels chemischer Analytik
• Mitwirkung bei der Optimierung von Her­stell­prozessen
• Einhaltung der Vorschriften des Spreng­stoff­rechts (SprengG), Arbeits­schutzes sowie betrieb­licher Sicher­heits- und Umwelt­vorgaben
• Reinigungs-, Wartungs- und ge­gebenen­falls kleinere In­stand­haltungs­arbeiten an Anlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemie­laborant / Chemikant (m/w/d) oder ver­gleich­bare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in der chemischen Produktion – vor­zugs­weise im Umgang mit Gefahr­stoffen oder Explosiv­stoffen
• Befähigungsschein nach §20 Spreng­stoff­gesetz (SprengG) von Vorteil bzw. Bereit­schaft, diesen zu erwerben
• Kenntnisse in der Arbeit nach GMP-, ISO- oder ver­gleich­baren Standards
• Erfahrung im Umgang mit sicher­heits­kritischen Arbeits­stoffen (z. B. Nitrierungen, Peroxide, Azide o. Ä.) wünschens­wert
• Sehr hohes Sicherheitsbe­wusst­sein und Ver­antwortungs­gefühl
• Sorgfältige, strukturierte und zuver­lässige Arbeits­weise
• Bereitschaft zur Arbeit unter besonderen Sicher­heits­vor­kehrungen
• Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Anfor­derungen und Bereit­schaft zum Tragen per­sön­licher Schutz­aus­rüstung
• Bereitschaft zu Schicht­arbeit (sofern erfor­derlich)

• Einen zukunftssicheren Arbeits­platz mit einer ver­ant­wortungs­vollen Tätigkeit
• Berufliche und persönliche Weiter­ent­wicklung
• Zusätzliche Sonder­leistungen
• Sozialleistungen wie betrieb­liche Alters­vorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Zu­schuss zum Fitness­studio