Chemielaborant (m/w/d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Forschung und Entwicklung am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen Chemielaboranten (m/w/d).

• Sie führen Laborversuche durch und stellen Labormuster her

• Sie prüfen neue Rohstoffe und Zwischenprodukte im Rahmen von Entwicklungsprojekten

• Sie begleiten Produktionsversuche auf den Produktionsanlagen

• Sie arbeiten mit computergestützten Messgeräten sowie Datenbanken

• Sie dokumentieren Ihre Ergebnissee in einer ISO 9001 zertifizierten Arbeitsumgebung

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborant, chemisch-technischer Assistent oder Lacklaborant (m/w/d)

• Sie bringen idealerweise Kenntnisse im Bereich Farbherstellung, Kunststoff- bzw. Beschichtungsindustrie mit

• Sie haben Spaß an der praktischen und anwendungsorientierten Laborarbeit

• Sie besitzen idealerweise gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office-Anwenderprogrammen, ERP-Systemen sowie Datenbanken und labortypischer Messtechnik

• Sie haben gute Deutschkenntnisse

• Ihre Arbeitsweise ist präzise unter Termin- und Komplexitäts­druck

• Sie zeichnet eine absolute Teamfähigkeit und verbindliche Kommunikation aus

• Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Kostenlose Versorgung mit Getränken
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage
• Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur