Betriebswirt:in / Manager:in Sozialwesen / M.A. Sozialmanagement als Vorstandssprecher:in (m/w/d)

Sie verbinden soziale Verantwortung mit strategischem Denken, wirtschaftlicher Kompetenz und dem Anspruch, gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie möchten einen großen Wohlfahrtsverband in Zeiten des Wandels weiterentwickeln und gemeinsam mit engagierten Mitarbeitenden neue Perspektiven schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Der Caritasverband Südniedersachsen e.V. gehört mit rund 525 Mitarbeitenden und etwa 230 freiwillig Engagierten an 16 Standorten zu den größten sozialen Trägern der Region. Mit einem Jahresumsatz von rund 30 Mio. Euro engagieren wir uns in den Bereichen Pflege, Kindertagesbetreuung, Frühförderung, Beratung und soziale Unterstützung. Unser Auftrag ist es, Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zu begleiten, Teilhabe zu ermöglichen und gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Wir wurden von der SüdniedersachsenStiftung wiederholt als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen zertifiziert.

Zum 01.06.2027 suchen wir eine engagierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Vorstandssprecher:in (m/w/d).

Als Vorstandssprecher:in übernehmen Sie die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für unseren Verband. Gemeinsam mit zwei weiteren Vorstandsmitgliedern, Führungskräften, Mitarbeitenden und Gremien gestalten Sie die Zukunft der Caritas in Südniedersachsen.

Ihre strategischen und operativen Tätigkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Verbandsstrategie
• Sicherstellung wirtschaftlicher Stabilität
• Weiterentwicklung sozialer Angebote entsprechend gesellschaftlicher Bedarfe
• Netzwerkarbeit mit Kommunen, Kirche, Politik und anderen Trägern
• Öffentlichkeitsarbeit und Positionierung des Verbandes

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium des Sozialmanagements, der Sozialen Arbeit, der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Fähigkeit, Aufgaben und Projekte agil sowie iterativ zu planen, umzusetzen und kontinuierlich anhand neuer Erkenntnisse zu optimieren
• Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Gesundheitswesen und/oder in gemeinnützigen Arbeitsbereichen
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen

• Erfahrung in der Führung sozialer Organisationen oder Einrichtungen
• Motivierende, wertschätzende und klare Führung
• Hohe Kommunikations- und Dialogfähigkeit in Verbindung mit Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen
• Konfliktfähigkeit und Moderationskompetenz
• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Ihr kirchliches und wertebezogenes Profil

• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der Caritas
• Verständnis für kirchliche Strukturen und Gremienarbeit
• Fähigkeit, christliche Werte in Führung und Organisation sichtbar zu leben
• Sie prägen und verantworten das christliche Profil unserer caritativen Arbeit maßgeblich und repräsentieren den Verband sowie die Werte überzeugend in Kirche, Politik und Gesellschaft

• Eine interessante Leitungsposition mit hoher Entscheidungsbefugnis und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine der Verantwortung angemessene Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge bei der KZVK
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einkaufsvorteile, Rad-Leasing und Dienstwagen zur Privatnutzung

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