Bauleiter Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

Komplexe Kanalbauprojekte, hochwertige Steinsetzarbeiten, Erdbau und Küstenschutz sowie unser Kabelleitungsbau sind seit über 60 Jahren unsere Kerngeschäfte. Für unsere hohe Qualität und Zuverlässigkeit sind wir in unserer Region bekannt:

Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir:
Zu verdanken haben wir unseren Erfolg natürlich unseren 150 Mitarbeitern – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft.

• Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen im Straßen- und Tiefbau
• Überwachung des Bauablaufs unter Berücksichtigung der technischen und
  wirtschaftlichen Zielsetzungen
• Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte,
  Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
• Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern
• Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen
• Nachtragsgestaltung und -durchsetzung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit
  Schwerpunkt Straßenbau- und Tiefbau
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Straßen- und Tiefbau
• Hohes technisches Verständnis
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige
  Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungs- und
  Kalkulationsprogrammen (z.B. iTWO)
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln

Wir bieten ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem stabilen regionalen Marktführer, Vollständige Anwendung des BRTV Tarifvertrages, sehr abwechslungsreiches Arbeiten aufgrund von traditionellen Bauvorhaben bis hin zu komplexen technisch sehr anspruchsvollen Bauprojekten, Umsetzung der Aufträge mit hochmodernem Gerätepark, der die höchsten Umweltansprüche erfüllt, sehr guten zertifizierten Arbeitsschutz und sehr hochwertige Arbeitskleidung inkl. Shirts, Pullover, Jacken, Base Cap u.a., ein sehr gutes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiteridentifikation und langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie keine Arbeit an Brückentagen, Bezahlung von Weiterbildung und Ausbildung, Übernahme von Kitagebühren sowie betriebliche Altersvorsorge.

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