Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Als Bauleiter:in übernehmen Sie Verantwortung bei der Ausführung von Großprojekten im Ingenieur- und Industriebau
Sie führen das Baustellenpersonal und behalten den Bauablauf im Blick
Auch die Nachunternehmerkoordination- und überwachung gehört zu Ihren Aufgaben
Sie optimieren die Fertigungs- und Arbeitsprozesse
Natürlich stellen Sie zusammen im Team die Einhaltung von rechtlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen sicher

Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder eine bautechnische Aus- und Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in
Mehrjährige Berufserfahrung auf Baustellen im Ingenieur- und Industriebau sowie im Rohbau
Selbständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
Reisebereitschaft in Norddeutschland

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

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