Senior Bauleiter Schlüsselfertigbau – Neubau / Bestand (m/w/d)

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Portfolio im Bereich Schlüsselfertigbau umfasst u. a. die schlüsselfertige Erstellung von Industrie- und Gewerbebauten, Büro- und Verwaltungsgebäuden sowie Sonderbauten und die vollständige Revitalisierung von Bestandsgebäuden.

• Sie leiten die operative Projektabwicklung im Schlüsselfertigbau von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis zur Abnahme – inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung
• Sie erstellen Leistungsbeschreibungen, holen Angebote ein, vergleichen diese und begleiten die Vergabeprozesse in enger Abstimmung mit Einkauf und Projektbeteiligten
• Sie führen und koordinieren die Nachunternehmer auf der Baustelle, überwachen Arbeitssicherheit und Umweltschutz, moderieren Baubesprechungen und vertreten das Projekt gegenüber Bauherrschaft, Behörden und Planungsbeteiligten
• Sie prüfen Rechnungen, verantworten die Bauabrechnung, erarbeiten und verhandeln Nachträge, dokumentieren Chancen/Risiken und berichten transparent an die Oberbauleitung/Projektleitung
• Sie setzen digitale Bauprozesse um (z. B. Terminplanung mit MS Project/Asta Powerproject, Kostensteuerung mit RIB iTWO), treiben kontinuierliche Verbesserungen (Lean-Methodik) voran und sichern die Projektergebnisse

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine qualifizierte Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)
• Erfahrung in der Abwicklung komplexer Schlüsselfertigbauprojekte (Neubau und/oder Bestand), sicher in der Bauabrechnung und der Kalkulation von Nachträgen
• Routiniert in Termin- und Kostensteuerung, Nachunternehmerkoordination sowie in Qualitätssicherung, Abnahmen und Mängelmanagement
• Sicherer Umgang mit RIB iTWO, MS Project oder vergleichbaren Programmen, MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden, mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenwagen mit privater Nutzung

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