Bauleiter:in Hausanschlüsse medienübergreifendes Rohrnetz (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4538
Standort: Berlin, Waldstraße 60
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Örtliche Bauüberwachung für den Neubau
• Auswechslung, Instandsetzung und Sanierung von Hausanschlüssen (HOAI Phase V–VIII) in Schmutz-, Regen- und Mischkanälen
• Trinkwasser- und Sonderentwässerungsverfahren (z. B. Druckentwässerung)
• Abrechnung mit allen am Bau beteiligten Firmen, Verwaltungen und internen Bereichen der Berliner Wasserbetriebe
• Bauvorbereitende und -abschließende Tätigkeiten wie Genehmigungsanträge, Abnahme, Dokumentation und Systempflege

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau, Verfahrenstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft
• Alternativ: Techniker:in mit Fachrichtung Tiefbau oder Verfahrenstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung im Tief- und Rohrleitungsbau
• Kenntnisse in der Baustellensicherung nach RSA
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Kenntnisse im Baurecht und im Straßenbau (HOAI, VOB, VOL, BerlStrG), besonders im innerstädtischen Bereich, Sondernutzung, grabenlose Auswechslungs- und Sanierungsverfahren
• Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie gute Selbstorganisation

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

BLEME1_DE