Baukaufmann:frau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Selbstständige kaufmännische Abwicklung von Bauprojekten
• Monatsabschluss / Leistungsmeldung sowie Soll-Ist-Vergleiche
• Rechnungslegung gegenüber dem Auftraggeber
• Prüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen
• Überprüfung von Verträgen, Genehmigungen und anderen Bescheinigungen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
• Liquiditätssteuerung, Bürgschaftsmanagement sowie Versicherungsmanagement in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
• Mitarbeit bei unseren Digitalisierungsprojekten

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. betriebswirtschaftlicher Studienabschluss
• Nachgewiesene Berufserfahrung erwünscht, Branchenkenntnisse in der Bauwirtschaft von Vorteil
• Routinierte Kenntnisse der MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel
• Unternehmerisches Denken mit selbständiger, zielorientierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen
• Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Freude am Arbeiten im Team

• Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
• Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
• Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

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