Bankkaufmann als (Senior) Key Account Manager (w/m/*) (m/w/d)

75 Jahre Unternehmensgeschichte

Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der international tätigen Bankengruppe BPCE bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.

Wir suchen Sie!

Sind Sie Bankkaufmann im Vertrieb (w/m/*) aus Leidenschaft mit Berufserfahrung?
Unser Team freut sich auf eine empathische Persönlichkeit, die Spaß an einer abwechslungsreichen vertrieblichen Aufgabe im nationalen und internationalen Kontext hat. Interesse? Dann starten Sie mit uns in eine spannende berufliche Zukunft!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bankkaufmann als (Senior) Key Account Manager (w/m/*) in Wuppertal.

• Betreuung, Akquisition, Implementierung und Ausbau von nationalen und internationalen Vertriebspartnern und Großkunden
• Verantwortung für die deutschlandweite Betreuung von namhaften Kooperationspartnern
• Strukturierung und Verhandlung von Kooperationsverträgen
• Eigenständige Kundenbetreuung inklusive zugehöriger Kreditanträge
• Begleitung von Messen und Veranstaltungen unserer Vertriebspartner

• Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/*) bzw. Erfahrungen im Finanzsektor sind Voraussetzung, idealerweise kombiniert mit einem betriebswirtschaftlichen Hochschulstudium
• Kenntnisse im Erstellen, Aufbereiten und Votieren von Kreditverträgen
• Erfahrungen in der Strukturierung von Kooperationsverträgen in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Recht, Steuern, etc.) sind von Vorteil
• Freude an der Verhandlung mit Kunden und Vertriebspartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Einen spannenden Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre, in dem Ihre Ideen und Kreativität gefragt sind
• Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Komponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. JobRad, JobTicket, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen pro Woche
• Förderung von Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven

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