Automobil-Serviceberater (m/w/d)

Mit über 30 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eines der digitalisiertesten Autohäuser im Rhein-Main-Gebiet – innovativ, modern und zukunftsorientiert.
Unsere große Ausstellungsfläche bietet Platz für über 150 hochwertige Gebrauchtwagen, insbesondere im Premiumsegment mit Fokus auf Mercedes-Benz.

Als erfolgreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Teamgeist, Qualität und Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen.
Egal ob Werkstatt, Verkauf oder Verwaltung – bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das auf modernste Technik, flache Hierarchien und echte Entwicklungschancen setzt.

Du hast bereits im Autohaus gearbeitet – vielleicht im Service, in der Werkstatt oder im Verkauf – und suchst jetzt eine Position, in der du dein Know-how sinnvoll einsetzen kannst, ohne ständig im Stress auf der Bühne zu stehen?
Du willst Abläufe im Griff haben, Kunden professionell begleiten und dafür sorgen, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft?

Dann bist du bei uns genau richtig. Werde die zentrale Schnittstelle zwischen Werkstatt, Verkauf und Kunde – und halte die Fäden in der Hand.

• Du koordinierst Werkstatttermine und Kundenaufträge, während Du gleichzeitig Werkstattaufträge erstellst und bearbeitest
• Deine Aufgaben umfassen die Rechnungsstellung sowie die Abwicklung der kompletten Serviceprozesse
• Dir obliegt die Organisation der Fahrzeugauslieferungen und Du sorgst für eine nahtlose Abstimmung zwischen Werkstatt, Verkauf und Kunden
• Mit Deiner Unterstützung wird ein reibungsloser Ablauf im Tagesgeschäft gewährleistet
• Du betreust unsere Kunden im Servicebereich, sowohl telefonisch als auch vor Ort

• Du hast Erfahrung im Autohaus – im Service, Verkauf oder in der Werkstatt
• Du verstehst Abläufe im Pkw-Bereich und denkst lösungsorientiert
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick
• Du kommunizierst klar und professionell mit Kunden und im Team
• Du hast Freude daran, Dinge zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen

• Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Strukturierte Einarbeitung & Weiterbildung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Firmenevents