Automatisierungsingenieur (d/m/w) Airbus (m/w/d)

Suchen Sie eine dynamische Möglichkeit, Ihre technischen und analytischen Fähigkeiten einzusetzen? Im Herzen von Hamburg Finkenwerder bieten wir Ihnen eine Stelle als Automatisierungsingenieur (d/m/w) bei Airbus. Dieser Job verbindet Engineering und Automatisierung, um die Effizienz technischer Dokumentationsprozesse zu maximieren. In Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Automatisieren Sie Datenprozesse durch die Entwicklung von ETL-Pipelines (Extrahieren, Transformieren, Laden), insbesondere für komplexe technische Daten.
• Schaffen Sie nahtlose Integration zwischen Analyse-Software, internen Datenbanken und Berichtswerkzeugen durch „Glue Code“.
• Identifizieren und digitalisieren Sie manuelle Kalkulationsprozesse und konvertieren Sie diese in automatisierte Web-Anwendungen oder Skripte.
• Entwickeln Sie Templates und automatische Generatoren für Stress-Dossiers, um Einheitlichkeit zu gewährleisten.
• Warten und optimieren Sie die digitalen Archive für aktuelle und historische Daten.
• Agieren Sie als erste Anlaufstelle bei Problemen mit automatisierten Engineering-Tools und -Skripten.
• Analysieren Sie bestehende Prozesse und identifizieren Sie Engpässe, um Zeitverluste und menschliche Fehler zu minimieren.
• Trainieren Sie Teammitglieder in digitalisierten Werkzeugen und Automationsprinzipien.
• Koordinieren Sie mit IT- und Software-Abteilungen, um sicherzustellen, dass die spezifischen Bedürfnisse der Teams berücksichtigt werden.

• Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt oder Maschinenbau.
• Erste Erfahrung in Engineering sowie IT-/Informationssystemen.
• Kenntnisse in Unix, Python und Java.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Bonus.
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen wie AWS und Projektmanagementkenntnisse.
• Gute Kommunikationsfertigkeiten und Fähigkeit zur Integration in ein Team.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben zu organisieren.
• Flexibel, belastbar und bereit sich neuen Herausforderungen zu stellen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung