Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)

Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)

Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

• Betreuung und Unterstützung unserer technischen Auszubildenden, Praktikanten und Schüler-Ferienaushilfen im neuen Bildungscampus, unserem zentralen Ort und unserem Aushängeschild für Aus- und Weiterbildung
• Systematische Planung und Koordination der Ausbildung und Praktika in den jeweiligen Fachbereichen
• Organisation und praktische Umsetzung der Ausbildung im Elektrobereich
• Planung und Durchführung von Prüfungen sowie Teilnahme am Prüfungsausschuss
• Beratung der Auszubildenden und Ausbildungspaten in betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten
• Administrative Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit der technischen Ausbildung und Praktika
• Motivation der Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten zur Entwicklung von Lern- und Leistungsbereitschaft

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Elektrobereich sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert, aber nicht notwendig – wir unterstützen bei der Einarbeitung und Weiterbildung
• Absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) von Vorteil – falls nicht vorhanden, kann diese im Rahmen der Einarbeitung abgelegt werden
• Kenntnisse im Bereich Schweißen und Arbeitssicherheit wünschenswert. Auch diese können im Rahmen der Einarbeitung erworben oder vertieft werden

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und JobRad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens