Ausbilder/-in für IT-Berufe (m/w/d)

Motivierte
Verstärkung
gesucht
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg/Fürth eine/n

Ausbilder/-in für IT-Berufe (w/m/d)

• Einstellungstermin: sofort
• Referenzcode: 2025_E_003991
• Vertragsart: unbefristet
• Vergütung: TE III (Anach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Arbeitsumfeld

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Fachausbilderin oder IT‑Fachausbilder eingestellt.
Sie haben eine Leidenschaft für Technologie und teilen Ihr Fachwissen gerne mit anderen? Sie sind auf der Suche nach einer spannenden, neuen Herausforderung, bei der Sie wirklich etwas bewirken können? Perfekt! Dann sind Sie bei uns genau richtig, um unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in das Berufsleben zu begleiten und zu inspirieren.
Als Teil unseres engagierten Ausbildungsteams haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der IT der BA mitzugestalten. Wenn Sie gerne mit jungen Menschen zusammenarbeiten und Teamgeist besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben und Tätigkeiten:
Betreuung einer Gruppe von Nachwuchskräften, Durchführung der Organisation der Ausbildung gemäß BBiG und des methodisch-didaktischen Konzeptes
Konzeption, Organisation und Durchführung von Qualifizierungsbausteinen im Rahmen der Ausbildung von Nachwuchskräften und Betreuung der Nachwuchskräfte im Praktikum in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern und externen Stellen (IHK, Berufsschule, Berufsberatung, Hochschulen etc.)
Mitwirkung bei der Durchführung der Personalrekrutierung von Nachwuchskräften
Erstellung und Abnahme von Leistungsnachweisen sowie Beurteilung von Nachwuchskräften im übertragenen Rahmen
Nachwuchskräfte umfassen hierbei Auszubildende, Studierende, Trainees, Praktikantinnen und Praktikanten.
Sie sind als IT‑Fachausbilder/​‑in verantwortlich für unsere IT‑Studierenden oder im Normalfall für bis zu zwei Gruppen von ca. 10 Auszubildenden zur Fachinformatikerin/​zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration.
Die Erstellung und das Review von Konzepten und Unterlagen für die IT‑Ausbildung gehören zum festen Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie führen selbständig Workshops und Seminare durch und geben Ihr Know-how dadurch an die IT‑Fachkräfte von morgen weiter.

Voraussetzungen

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Einschlägige pädagogische Qualifikation (einschl. Eignung gem. §§ 28 ff. BBiG)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• der vergleichbares Profil

Für die Erarbeitung und Durchführung von Seminaren und Workshops sind Fachkenntnisse aus den folgenden Bereichen wünschenswert:
Serverinfrastruktur und Netzwerke (Windows-Server/Linux-basierende Server)
Storage und Backup
Hardware‑​/Softwarekonfiguration
Programmierlogik (Powershell und BASH)
Programmiersprache Powershell
Cloud Computing
Virtualisierung und Containerisierung (VMware, KVM/ProxMox, Kubernetes, Docker)
Idealerweise verfügen sie über praktische Erfahrungen im Bereich der Systemintegration und haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen starken persönlichen Auftritt.

Wir bieten

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld

• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit

Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon‑5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV-BA.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter

Ihre Ansprechpartnerinnen

• Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Birgit Bauer,

Fragen zu fachlichen Themen: Frau Katja Fischer,

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“).
Bewerbungsende: 27.10.2025

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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.