Ausbilder:in Metall- und Schweißtechnik (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4456
Standort: Berlin, Fischerstraße 29
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Die Ausbildung der Berliner Wasserbetriebe setzt die duale Berufsausbildung und das duale Studium um und sichert somit den Fachkräftebedarf von morgen. Eine übergreifende Vernetzung des Bereiches sorgt für die stetige Entwicklung der Berufsausbildung.

• Theoretische und praktische Grund- und Fachausbildung von Auszubildenden in metalltechnischen Berufen / Anlagenmechaniker:innen
• Schweißtechnische Ausbildung in den Verfahren Gasschmelz-, Lichtbogenhand- und Schutzgasschweißen
• Organisieren und Durchführen von Lehrgängen in der Rohrsystem-, Pumpen- und Armaturentechnik
• Mitwirken bei Maßnahmen zur Berufsorientierung, wie Ausbildungsmessen, Praktikantenbetreuung und Umsetzen der Einstiegsqualifizierungsmaßnahmen im Werkstattbereich
• Organisatorische Betreuung von Auszubildenden auf den Betriebsstellen, Führen von Gesprächen zur Kompetenzfeststellung von Auszubildenden

• Bachelor in der Fachrichtung Maschinenbau und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung in der Ausbildung
• Alternativ: Techniker:in / Meister:in in einem Metallberuf mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
  • als neben- und hauptamtliche:r Ausbilder:in
  • als Schweißwerkmeister:in
  • in der Digitalisierung von Ausbildungsinhalten
  • sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Zwingende Kenntnisse: AEVO, Methodik und Didaktik in der beruflichen Bildung, Erfahrung in der Metall- und Schweißtechnik
• Wünschenswerte Kenntnisse: Berufspädagogik, Kenntnisse in der Handhabung von digitalen Schweißtrainern
• Digitale Kompetenzen, Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln, Empathie

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

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