Fachärztin/-arzt bzw. Oberärztin/-arzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d)

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Schärding

Fachärztin/-arzt bzw. Oberärztin/-arzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 15.08.2026
Befristung: Karenzvertretung
Einstufung: FA bzw. FA+
Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 147.400,-- (inkl. 4 Nachtdienste, 48 Std./Woche und Zulagen) auf Vollzeitbasis, abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten, zzgl. Sondergebühren
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen.
Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk.

• Sie stellen die ärztliche Versorgung von geburtshilflichen und gynäkologischen Patientinnen sicher und übernehmen Verantwortung im Bereich der konservativen und operativen Gynäkologie und Geburtshilfe
• Neben dem Einsatz im OP, Kreißzimmer und auf der Station ist auch eine Tätigkeit in den Ambulanzen vorgesehen
• Sie unterstützen das Team bei der Ausbildung von FachärztInnen

• Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe zum Zeitpunkt der Einstellung
• Erfahrungen in den etablierten geburtshilflichen Methoden
• Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen mit einem wertschätzenden Auftreten gegenüber Patientinnen und KollegInnen
• Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin
• Ein werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Gesundheitsförderung
• Attraktive Sonder- und Sozialleistungen für oö. Landesbedienstete
• Ein lebensphasenorientiertes Arbeitsumfeld
• Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte

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