Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Avionic Systems-Equipment Architect for FCC/CPM Platforms (m/w/d)
Job-ID 83174

Bearbeitung von Vor-/Entwicklungsprojekten im Bereich komplexer Elektroniken und Systeme der Luftfahrtindustrie
Requirements-Engineering inklusive der Validierungstätigkeiten gemäß Luftfahrt-Entwicklungsprozessen
Konzeptfindung und Umsetzung für die Allokation von Funktionen in Software, Firmware und Hardware
Gestaltung der Architektur von elektronsichen Geräten in Abstimmung mit internen Partnern (z.B. Safety)
Zulassung der Systeme gemeinsam mit internen und externen Schnittstellen
Planung und Durchführung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Kosten- und Terminrahmen im Rahmen eines integrierten Projektteams
Durchführung bzw. Betreuung von Analysen und Entwicklungstests
enge fachliche Abstimmung mit Herstellern der Elektronik-Hardware

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexen, sicherheitskritischen elektronischen Systemen - vorzugsweise im Luftfahrtbereich
erste Berührungspunkte mit den Prozessen und Normen der Luftfahrt sind vorteilhaft
erfolgreiche Anwendung gängiger Entwicklungstools: u.a. Requirements-Managementtool, MatLab, JIRA
Erfahrung in der Elektronikentwicklung (Hardware, FPGA, Software) sowie im Umgang mit Echtzeitbetriebssystemen, Multi-Core Prozessoren, High Performance Datenbussen, Embedded Software von Vorteil
Durchsetzungsfähigkeit, Umsetzungsstärke und soziale Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
Betriebliches Gesundheitsmanagement

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