Arbeitsplaner im Fertigungssegment Flugsteuerung - Befristet bis 31.12.2027 (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Arbeitsplaner im Fertigungssegment Flugsteuerung (m/w/d) - Befristet bis 31.12.2027
Job-ID 78905

• Durchführung von Neu-, Ähnlichkeits-, Wiederhol- und Neuplanungen von Bauteilen
• Ausarbeitung von Vorschlägen zur fertigungs- und prüfgerechten Gestaltung von Bauteilen
• Analyse und Abkärung von Fertigungsproblemen und Unterbreitung von Vorschlägen für Abstellmaßnahmen
• Erstellen von Kalkulationen
• Koordination, Planung und Erstellung der APQP-Delivarables aus der Produktion sowie Teilnahme an APQP Assessments mit dem Kunden
• Durchführung der Prüfplanung an Serien- und Neuteilen
• Erstellung von Erstmusterprüfplänen
• Auswahl und Festlegung von Mess- und Prüfmitteln und des Prüfumfanges und sowie Überprüfung bestehender Prüfabläufe und -umfänge

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnliche Qualifikation
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse in der Zerspanung und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und/oder im Projektmanagement
• Kenntnisse in der APQP Methodik wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse in der Messtechnik und im Qualitätsmanagement sowie Programmierkenntnisse im Bereich Messmaschinen
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement