Arbeitsplaner – Fertigungstechnologe (m/w/d)

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Produktion – Machining Engineering, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitsplaner – Fertigungstechnologen (m/w/d).

An Bord ist jede Menge zu tun:

• Erstellen, Anlegen und Pflegen von Arbeitsplänen und Fertigungsvorgaben für den Schweißbetrieb und die mechanische Fertigung
• Durchführen der Zeichnungsprüfung und des Änderungsdienstes
• Unterstützen der NC-Programmierung in der NC-Code Erstellung
• Durchführen und Auswerten von Arbeitsablaufanalysen und Zeitstudien
• Mitarbeit in Projekten zur Senkung der Fertigungs-/Herstellkosten

Ihre Qualifikation bringt uns weiter:

• 3 ½ - jährige Ausbildung in einem Metallberuf (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeitsvorbereitung und Fertigungsplanung für spanende und schweißtechnische Fertigungsprozesse
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und einem ERP-System zur Abbildung von Fertigungsstrukturen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise, REFA-Kenntnisse von Vorteil

Mehr als nur die Heuer:

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
• Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2B-Run