Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bist Du ein wesentlicher Bestandteil der Produktion und verantwortlich für die reibungslose Bedienung und Überwachung von technischen Maschinen und Anlagen, insbesondere für die Arbeit an der Längssteilmaschine. Deine Rolle trägt aktiv dazu bei, die Qualität und Effizienz der Produktionsprozesse zu gewährleisten und stetig zu optimieren. Neben der Bedienung der Anlage spielt auch die Pflege und Wartung der Maschinen eine zentrale Rolle in Deinem Tätigkeitsbereich.

• Bedienung und Überwachung der Längssteilmaschine, Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs.
• Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen.
• Behebung technischer Störungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Servicetechnik-Team.
• Kontrolle und Sicherstellung der Produktqualität gemäß festgelegten Standards.
• Dokumentation der Produktionsprozesse und kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe.

Um erfolgreich als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) arbeiten zu können, sind bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten erforderlich. Deine Erfahrung und Kenntnisse werden auf täglicher Basis dazu beitragen, die Produktionsziele zu erreichen und die Leistung zu maximieren.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte technische Kenntnisse und Erfahrung mit Produktionsmaschinen, insbesondere der Längssteilmaschine.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Arbeitsanweisungen.

Wir bieten Dir attraktive Konditionen und ein professionelles Arbeitsumfeld, das Deine Fähigkeiten und Talente gezielt fördert. Neben einer fairen Vergütung erwarten Dich weitere Vorteile, die Deine Arbeit bei uns bereichern.

• Stundenlohn von 16,00€ und pünktliche Gehaltszahlung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Betrieb.
• Weitere Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung.
• Familiäre Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsklima.
• Vergünstigungen und soziale Leistungen.