IT Business Analyst Insurance (m/w/d)

Wir suchen Deine Unterstützung, um unser Produkt in Projekten zu implementieren und unser Produkt konstant weiterentwickeln.

Tätigkeiten

• Versicherungsproduktemodellieren und Geschäftsprozesse in BPMN 2.0 designen
• Anforderungs- & GAP-Analysen erstellen inkl. Abstimmung mit den Entwicklungsteams
• Lösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen Implementierungen
• Prozessnahe Softwareanpassungen in Java Script / Camunda BPM vornehmen
• Requirements Engineering
• Fachtests planen und durchführen
• Projektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort)

Anforderungen

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – oder eine gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im Bereich Versicherungskernsysteme mit, insbesondere im Sach- und HUK-Bereich
• Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) und Prozessautomatisierung (z. B. Camunda BPM) mit
• Zudem übernimmst Du Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Business und IT
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit typischen Werkzeugen der Softwareentwicklung, wie Versionierungstools (z. B. GIT) und API-Testing
• Du besitzt Grundkenntnisse in JavaScript und SQL
• Du bist ein Profi in Word, Excel und PowerPoint
• Du bist in der Lage, technische Sachverhalte klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu erklären
• IT-Affinität, Eigeninitiative und Motivation runden Dein Profil ab

Team

• Das aktuelle Business Team besteht aus 21 Kollegen
• Egal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickeln
• Da Du in der Rolle Business Analyst auch eng mit Kunden und anderen Teams zusammen arbeitest (bspw. Entwickler-Teams, Projektleiter) ist Dein Team immer abwechslungsreich
• Das Business Team ist bekannt für: Squash spielen & Team-Events bis spät in die Nacht

Bewerbungsprozess

• Virtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du)
• Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstellt
• Fachliches Interview (gerne persönlich oder virtuell). Hier bekommt Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du)

Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst Du ein Angebot