Altenpfleger im Senioren-/Pflegeheim (m/w/d)

pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über 40 Jahren. Mit mehr als 40 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000 Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs.

Unser Kunde ist einer der bekanntesten und größten sozialen Träger in Deutschland und weltweit. Hilfebedürftigen Menschen bekommen hier die Aufmerksamkeit und Unterstützung, die sie brauchen. Im Schwarzwald stehen ambulante Dienste, teil- und vollstationäre Einrichtungen im Fokus.

Als passionierte Pflegefachkraft hast Du bei uns die einmalige Gelegenheit, die Arbeit bei einem großen Träger kennenzulernen, ohne Dich gleich verpflichten zu müssen. Du lernst die Einrichtungen vor Ort kennen, verschaffst Dir einen Überblick – und wenn es Dir gefällt, steht einer Übernahme durch unseren Kunden nichts im Wege

• Du kümmerst dich liebevoll um die Bewohner: Neben der Grund- und Behandlungspflege gehören dazu auch Freizeitaktivitäten wie Singen, Spielen, Vorlesen u. v. m.
• Du dokumentierst Deine Arbeit sorgfältig: Dazu zählen die Pflegeleistungen und die Bewohnerdokumentation.
• Du stehst im engen Austausch mit allen Beteiligten: Angehörige, Ärzte, Therapeuten und ehrenamtliche Mitarbeiter.
• Du bist immer up to date: Interne Besprechungen stehen natürlich auf der Tagesordnung.

• Dreijährige Ausbildung in der Pflege, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Vertraut mit der Pflegedokumentation
• Spaß an eigenständigem Arbeiten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zum Schichtdienst

Raum Freiburg | Voll- oder Teilzeit | unbefristet | Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme

• Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Übernahme durch unseren Kunden
• Integration in ein tolles Team und Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner
• Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. GVP-Tarifvertrag
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen
• Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement