Abteilungsleiter Facility Management / Services (w/d/m) (m/w/d)

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zugehen. Für unsere Abteilung Facility Management im Bereich Infrastruktur suchen wir ab dem 01.07.2026 am Standort Helmstedt einen Abteilungsleiter.

In der Abteilung Facility Management / Services gestaltest du gemeinsam mit einem engagierten Team sichere, moderne und effiziente Arbeitswelten für unsere Verwaltungs- und Lagerstandorte. Ihr denkt Immobilien ganzheitlich integral und sorgt dafür, dass Immobilien nicht nur betrieben, sondern auch strategisch geführt werden. Das Team arbeitet eng mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und technischen Fachplanenden zusammen. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass alle Gebäude, Services und Prozesse zuverlässig funktionieren und echten Mehrwert schaffen – mit klarem Blick auf Qualität, Nachhaltigkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Führungsverantwortung & Empowerment: Du führst deine Abteilung fachlich und disziplinarisch mit klarer Orientierung, Motivation und Wertschätzung. Dein Team stärkst du durch Empowerment, indem du bewusst Handlungsfreiräume schaffst, eigenverantwortliches Arbeiten förderst und ihre Entscheidungsfähigkeit stärkst.
• Rechtssicherer Gebäudebetrieb & Betreiberpflichten: Im Fokus stehen der sichere Betrieb unserer Immobilien und technischen Anlagen – von u.a. Arbeitsschutz und vorbeugendem Brandschutz über Energiemanagement und Arbeitsstättenrichtlinien bis hin zur Sicherstellung der daraus resultierenden Betreiberpflichten und Organisation des Bereitschaftsdienstes für den Bereich.
• Ganzheitliche Immobilienplanung & Prozessoptimierung: Mit strategischem Blick wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Immobilienstrategie mit, entwickelst Facility‐Management‐Konzepte weiter und steuerst Bewirtschaftungskosten nachhaltig, effizient und zukunftsorientiert. Dabei stellst du eine nahtlose Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellenabteilungen (z.B. Bau und Technik) über den gesamten Immobilien‐Lebenszyklus sicher und bringst FM‐Anforderungen frühzeitig in Bau‐ und TGA‐Projekte ein.
• Wartung, Instandhaltung & Objektdienstleistungen: Du verantwortest Planung, Steuerung. Durchführung und Überwachung aller Wartungs‐, Inspektions-, Instandhaltungs- und Umzugsmaßnahmen sowie die Objektdienstleistungen unserer Standorte.
• Infrastrukturservices: Du steuerst ganzheitlich alle infrastrukturellen objektnahen Leistungen (z.B. Catering, Poststelle, Archiv, Mitarbeitendenausweise, Veranstaltungsunterstützung, Telefondienste) und sorgst für stringente Serviceketten und verlässliche Qualität in Verbindung mit einer kundenorientierten, wertschätzenden Servicekultur.
• Zugang & Objektsicherheit: Als Betreiber kritischer Infrastruktur liegen Schließ‐, Schlüssel- und Ausweismanagement sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Zugangskonzepten für unsere Standorte in deiner Verantwortung.
• Arbeitsplätze & Räume:Du bist für die Organisation verlässlicher Arbeitsplatzumgebungen inkl. Meetingräume und Services, welche die Planung und Steuerung von Raumbelegung, Umzügen sowie Bestandsdatenpflege einschließen, zuständig.
• Objektbegehungen & Compliance: Durch regelmäßige Objektbegehungen leitest du Maßnahmen zur Qualitätssicherung ab und stellst Verkehrssicherheit sowie Compliance sicher.
• Energiemanagement & Nachhaltigkeit: Du verantwortest die Erfassung und Analyse von Verbrauchsdaten, initiierst energetische Optimierungsmaßnahmen der Immobilien und trägst aktiv zur Erreichung unternehmensweiter Nachhaltigkeitsziele bei.
• Verlässliche Dienstleistersteuerung: Externe Partner (z.B. Reinigungs- und Sicherheitsdienste, Instandhaltung und Wartung) wählst und führst du verbindlich, ergebnisorientiert und qualitätsbewusst – mit klaren Erwartungen und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
• Interne Kommunikation & Sonderaufgaben: Du übernimmst die Kommunikation mit internen Gremien und Stakeholdern sowie zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Absprache mit der Bereichsleitung.

Ein Background, der überzeugt

• Fachliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Immobilien- oder Facility Management.
• Erfahrung im Facility Management: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement mit – idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Regelwerke & Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit relevanten technischen Normen und Richtlinien für den Gebäudebetrieb (u. a. ArbStättVO, DIN, VDE) und hast Erfahrung im Energiemanagement und der Dienstleistersteuerung. Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse im Bauwesen oder TGA und Projektmanagement, um die Schnittstellen in der Organisation optimal zu bearbeiten.
• Vorbild sein: Als Führungskraft behältst du das große Ganze im Blick und trittst als Botschafter unseres Unternehmens und unserer Werte auf. Du schaffst Orientierung durch eine klare Vision, gewinnst Menschen mit Haltung und Motivation und führst dein Team auf Augenhöhe – mit Energie, Empathie und Wirkung als Vorbild.
• Entscheidungskompetenz & Verantwortungsbewusstsein: Du handelst selbstständig, zeigst Durchsetzungsvermögen und bringst gleichzeitig ein starkes Teamverständnis mit. Du triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen, setzt Prioritäten klar und verantwortungsvoll und handelst auch in komplexen Situationen souverän. Deine Fähigkeit, strukturiert abzuwägen und zielgerichtet zu handeln, unterstützt dein Team und die Organisation gleichermaßen.
• Dienstleister- & Kundenorientierung: Du kennst die Bedürfnisse deiner internen und externen Partner, agierst serviceorientiert und sorgst dafür, dass qualitativ hochwertige Leistungen erbracht werden. Dabei trittst du verlässlich, verbindlich und lösungsorientiert auf.
• Digitale & moderne Arbeitsweise: Neugier und der Mut zum Neuen prägen dein Handeln. Du hinterfragst Bestehendes, findest pragmatische, neue Wege und begreifst Veränderung als Chance, um Arbeitsweisen und Ergebnisse nachhaltig weiterzuentwickeln. Du nutzt digitale Tools, um Prozesse effizienter und zukunftsfähig zu gestalten.
• Kommunikation & Sprache: Mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) kommunizierst du klar, verbindlich und adressatengerecht – sowohl im Team als auch gegenüber internen und externen Partnern.
• Sicherheitsüberprüfung: Wir, die Avacon Netz GmbH, sind Betreiber kritischer Infrastrukturen (KRITIS) und somit eine lebens- oder verteidigungswichtige Einrichtung mit sicherheitsempfindlichen Stellen - deswegen benötigen wir vor der Beschäftigung deine Zustimmung zur Durchführung einer Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG in Verbindung mit SÜFV).

Ein Umfeld, das begeistert

• Unsere Kultur: Wir leben von einem offenen Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und der Begeisterung für das, was wir tun
• Gesundheit, Sicherheit & Umweltschutz: Persönliches Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Darum achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit und vergessen dabei auch nicht die Umwelt
• Flexibilität & Vereinbarkeit: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Workation
• Vergütung: Attraktive Vergütung mit Bonus und Dienstfahrzeug
• Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, HanseFit sowie Zugang zu Betriebssportgruppen und Mitarbeiteraktienprogramm, Leasing für Auto und Fahrrad
• Entwicklung & Perspektive: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsangeboten sowie die Möglichkeit zum Sabbatical
• Familie & Fürsorge: Bezahlte Familienstartzeit für Väter und gleichgestellte Elternteile sowie ein umfassender Familienservice in unterschiedlichen Lebensphasen

Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.