Abteilungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Über uns

Die KLH-Unternehmensgruppe ist im Infrastrukturbau für Energie- und Versorgungsnetze tätig. Mit Sitz in der Region Hannover und als Tochtergesellschaft der enercity AG realisieren wir Bauprojekte in den Bereichen Energie-, Fernwärme- und Rohrleitungsnetze. Der Leistungsschwerpunkt liegt im Tief- und Leitungsbau sowie in der Montage von Energieversorgungsnetzen. Rund 180 Mitarbeitende sind in Planung, Bauleitung und Ausführung tätig. Die Projektabwicklung erfolgt strukturiert, normorientiert und in enger Abstimmung mit Auftraggebern und öffentlichen Stellen.

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Gebäudetechnik, Montage und Tiefbau der Energieinfrastruktur sowie Lade­säulen­infrastruktur
• Führung, Koordination und Steuerung der Bereiche Kabeltiefbau, Montage (NS/MS) und Instandhaltung von Energienetzen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung elektrotechnischer Arbeiten gemäß geltenden Normen, Vorschriften und Arbeitsschutzanforderungen
• Verantwortung für Planung, Budget, Ressourcen und Termine der laufenden Projekte
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Bauleiter, Poliere und Montagekolonnen
• Koordination der Schnittstellen zwischen Planung, Bauausführung, Auftraggebern, Netzbetreibern und Behörden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsabläufen im Bereich Energieversorgung
• Technischer Ansprechpartner für Auftraggeber und interne Stellen in elektrotechnischen Fragestellungen

• Abgeschlossene Qualifikation als Elektromeister (IHK/HWK)
• Erfahrung im Bereich Energieversorgung, Energienetze oder elektrotechnische Montage
• Kenntnisse in Niederspannungs- und Mittelspannungsnetzen, idealerweise auch Hochspannung
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation von Montage- und Tiefbauprojekten
• Sichere Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Regelwerke (z. B. VDE, DGUV, Arbeitsschutz)
• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen der Energieinfrastruktur
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• 30 Tage Urlaub
• JobRad-Leasing und Kita-Zuschuss
• Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen: - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Unfallversicherung
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

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