Abteilungsleiter:in Strategie und Steuerung (m/w/d)

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz. Abteilungsleiter:in (w/m/d) Strategie und Steuerung Die Abteilung Strategie und Steuerung bildet intern und extern die zentrale Schnittstelle für alle baufachlichen und immobilienwirtschaftlichen Themen. Zu Themen von übergeordneter Bedeutung vertreten Sie Immobilien Bremen in Gremien, kommunizieren mit externen Beteiligten und beraten die Geschäftsführung Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Betriebs- bzw. Immobilienwirtschaft oder in den Bereichen Architektur bzw. Bauingenieurwesen Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den oben genannten Bereichen erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare fachlich einschlägige Qualifikation Sie zeichnen sich durch Ihre umfangreiche Berufserfahrung im strategischen Bau- und Immobilienmanagement aus Sie verfügen über Berufserfahrung im Management eines umfassenden, heterogenen Gebäudeportfolios Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD VKA. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Zu Ihrer Einarbeitung streben wir eine mehrmonatige Doppelbesetzung gemeinsam mit dem derzeitigen Stelleninhaber an. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe ~ Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen ~ Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice ~ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen ~30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12 ~ Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios ~ Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Geschäftsführung
Eine Stellenanzeige von Joobel