Dockweiler ist international führender Hersteller von Edelstahlrohrsystemen. Kerngeschäft ist die Erarbeitung von Installationslösungen für den Umgang mit flüssigen und gasförmigen Medien in Branchen der Halbleiter- und Pharma-Industrie, Analytik sowie der Feinchemie. Das Spektrum reicht von Rohren, Formteilen, Kugelhähnen, Schläuchen und Komponenten bis hin zu komplexen kundenspezifischen Sonderanfertigungen.

Die Dockweiler AG zählt zu den bekannten und verlässlichen Arbeitgebern in Mecklenburg-Vorpommern. Durch unsere internationalen Aktivitäten bieten wir einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Dockweiler ist ein Familienunternehmen und das spürt man - alle Beschäftigten arbeiten respektvoll miteinander und legen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Wir sind seit Jahren Vorreiter in Punkto Familienfreundlichkeit und Sozialleistungen. Neben einer guten beruflichen Qualifikation legen wir besonderes Augenmerk auf die soziale Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin

eine(n)

ZERSPANUNGSMECHANIKER (M/W/D)

Einrichten, Rüsten und Bedienen von CNC- und konventionellen Drehmaschinen
Programmieren und Optimieren von CNC-Drehprogrammen
Fertigung von Präzisionsbauteilen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen
Werkerselbstkontrolle der gefertigten Produkte unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitätsanforderungen
Buchen von Warenbewegungen und Leistungsdaten innerhalb eines ERP-Systems (SAP)
Arbeiten in 2-Schichtsystem, eingeteilt in Früh- und Spätschicht

Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker
Handwerklich-technisches Geschick im mechanischen Bereich
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Erfahrung in einem ERP-System von Vorteil
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Gute Deutschkenntnisse

Familienfreundliche Personalpolitik mit flexiblen Arbeitszeiten
Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. umfangreicher freiwilliger Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Sonderurlaubstag, Gesundheitsbudget, Firmenfitness/-wellness uvm.)
Betriebliche Altersvorsorge ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Arbeitsumfeld

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