Werkstudent Unterstützung bei der kulturellen Transformation im Bereich Netzverstärkende Technologien (m/w/d)

Werkstudent (w/m/d) Unterstützung bei der kulturellen Transformation im Bereich Netzverstärkende Technologien

Über die Aufgabe

In DG GET wirst du die kulturelle Transformation im Bereich Digital Grid - Grid Enhancing Technology bei Siemens Energy aktiv unterstützen. In dieser Rolle trägst du dazu bei, wie Teams miteinander in Verbindung treten, kommunizieren und gemeinsam wachsen. Du arbeitest bereichsübergreifend mit verschiedenen Untersegmenten zusammen und unterstützt Initiativen, die eine kooperative, anpassungsfähige und kundenorientierte Unternehmenskultur fördern.

Diese Position ist ideal für Studierende, die sich für Organisationsentwicklung, Change Management und interdisziplinäre Zusammenarbeit begeistern.

Wie du etwas bewirken kannst

• Organisation und Unterstützung interner Team-Events, Workshops und Networking-Sessions (z. B. Transformationsworkshops, Kulturinitiativen, informelle Informationsrunden) sowie Unterstützung bei Logistik, Kommunikation und Dokumentation dieser Veranstaltungen
• Koordination mit verschiedenen Untersegmenten innerhalb von DG GET, um Abstimmung und Sichtbarkeit der Transformationsmaßnahmen sicherzustellen, sowie Integration von Feedback und Ideen aus unterschiedlichen Teams in laufende Change-Initiativen
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Präsentationen und SharePoint-Updates im Zusammenhang mit Transformationsaktivitäten; Sicherstellung von Transparenz und Mitarbeiterengagement durch regelmäßige Aktualisierung interner Plattformen (z. B. Change Cases, Action Time)
• Enge Zusammenarbeit mit Transformationsbegleitern und Change Ambassadors zur Umsetzung von Führungs- und Kulturentwicklungs-Frameworks
• Unterstützung bei der Nachverfolgung von Maßnahmen, Erstellung von Meeting-Zusammenfassungen und Koordination von Follow-ups über verschiedene Transformations-Workstreams hinweg

Was du mitbringst

• Eingeschrieben im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Organisationspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Change Management, digitaler Transformation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook); Erfahrung mit SharePoint ist von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und präsentative Fähigkeiten
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, hohe Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld zu arbeiten

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Erfahre mehr darüber, wie du bei Siemens Energy etwas bewegen kannst:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmen
• Lege mit uns den Grundstein für deine Karriere