Vertriebsberater Versicherungen für unser Filialgebiet Nord (m/w/d)

Vertriebsberater (m/w/d) Versicherungen für unser Filialgebiet Nord

• Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte eG
• Eichstätt
• Vollzeit oder Teilzeit
• Festanstellung
• Teilweise Homeoffice

Die Volksbank Raiffeisenbank Bayern Mitte eG ist, mit einem betreuten Kunden­volumen von über 11 Mrd. Euro, eine der großen Genossen­schafts­banken in Bayern. Vor allem unsere regionale Ver­wurzelung sowie unsere hervor­ragende genossen­schaft­liche Beratungs­qualität zeichnen uns aus.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemein­sam mit uns voran­gehen und die Lust haben, Ver­antwortung zu über­nehmen sowie in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Werden Sie Teil unseres erfolg­reichen Teams Ver­sicherungen – für unser Geschäfts­gebiet Nord suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Vertriebs­berater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

• Entwicklung, Qualifizierung und Unter­stützung der Bankberater im Ver­sicherungs­bereich in den Beratungs­themen: Vorsorgen, Ab­sicherung und Vermögen anlegen mit dem Ziel eines selbst­ständigen, erfolg­reichen Selbst­vertriebs der Berater im Rahmen der ganz­heit­lichen, bedarfs­gerechten und effizienten Beratung
• Mitwirkung bei der Er­mittlung des Qualifizierungs­bedarfs der Bankberater, Planung und Durch­führung von Fach-, Produkt- und IDD-Schulungen sowie Trainings unter Anwendung des Vorsorge­hauses und der AgreeBAP-Vorgänge „Vorsorge und Absichern“ bei Kunden­terminen
• Qualifizierung der Bank­berater durch Information, Schulung, Training on the Job und Coaching, u. a. durch den aktiven Verkauf der Produkte im bank­eigenen Vertrieb
• Sicherung der Nach­haltig­keit der durch­geführten Qualifizierungs­maß­nahmen durch regel­mäßige Ab­stimmung mit den ent­sprechenden Führungs­kräften der Privat- und Gewerbe­kunden

• Ausbildung zum Ver­sicherungs- oder Bank­kauf­mann (m/w/d) und Weiter­bildung als Fachwirt (m/w/d), alternativ ver­gleich­bare Qualifikation oder lang­jährige Berufs­erfahrung
• Vertiefte Kenntnisse im Ver­sicherungs­wesen mit ent­sprechender digitaler Kompetenz
• Beherrschen von Schulungs- und Coaching-Methoden
• Digitale Kompetenz, ins­be­sondere Be­herrschung der AgreeBAP-Vorgänge „Vorsorge und Absichern“
• Hohe soziale und kommuni­kative Kompetenz sowie ver­käuferisches Talent
• Sicheres Auftreten sowie Ein­fühlungs- und Über­zeugungs­vermögen

• Anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem motivierten, inno­va­tiven Team
• Attraktive Ver­gütung sowie sehr gute Sozial­leistungen
• Professionelles Arbeits­umfeld mit viel Gestaltungs­spielraum und flexib­len Arbeits­zeiten
• Konsequente Personal­entwicklung zur stetigen Quali­fi­zierung sowie Umsetzung beruf­licher Perspektiven
• Offenes, wert­schätzendes und un­komplizier­tes Betriebs­klima