Teamleiter Homeoffice möglich (m/w/d)

Teamleiter (w/m/d) Entwicklung – Leittechnik für Kraftwerke Disziplinarische Führung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden – Erste Ansprechperson für persönliche Entwicklung, Motivation und Teamkultur Know-how-Transfer aktiv begleiten: Etwa die Hälfte des Teams ist weniger als 3 Jahre dabei – Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensverankerung Projektmanagement in der Entwicklung etablieren: Einführung strukturierter Abläufe und Schaffen von Transparenz Neue Methoden & Tools einführen: Ob agile Softwareentwicklung oder der Einsatz von KI im Alltag (z. B. für Wissensmanagement) Coaching & Mentoring: Begleitung der angehenden Führungskräfte und technischen Experten (w/m/d) auf ihrem Weg, sowie gezielte Förderung ihrer Entwicklung Leidenschaft für Coaching, Mentoring und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein offenes MIndset, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
Eine Stellenanzeige von Joobel